1、一位群众反映，缙云县金陵光源有限公司帮助公司职工逃税(个人所得税)。

办理结果：缙云县财政局答复，经检查，共追缴入库个人所得税--工资薪金所得税款和滞纳金58106.00元。其中，追缴2006年度个人所得税22800元，滞纳金4981.80元；2007年度个人所得税29200元，滞纳金1124.20元 。

办理结果反馈：反映人对办理结果表示满意。

2、一位市民反映，个人生育住院共花费5000元，去单位报销时只给报销3000多元。但有些单位所给报销的数额又不同。

办理结果：丽水市人事劳动社会保障局养老、医疗保障处答复，1、根据《丽水市生育保险暂行办法》第十二条规定，符合本办法第十一条规定的，按照下列期限享受产假及生育津贴（即产假期间工资，下同）。为避免单位经办人员因不熟悉政策规定而造成产假期间工资重发，社保中心设计的《市本级女职工生育保险待遇支出申请表》备注栏中明确注明：生育津贴指产假期间工资，其标准以本人生产（或流产）前12个月平均缴费工资为基数计发的，由生育保险基金支付给用人单位，用人单位应按不低于上述标准的金额支付给生育女职工。同时，社保中心还规定，生育待遇必须由单位统一申领，以避免在单位正常发放产假期间工资的情况下，生育津贴被个人领取造成重复发放。所以，政策规定是明确的，生育津贴就是产假工资，不能重复享受。2、生育津贴是按职工本人生产（或流产）前12个月平均缴费工资为基数计发的，从生育保险基金支付给用人单位，由用人单位支付给生产女职工作为该职工产假期间的工资。如女职工生产（或流产）前12个月平均工资高于本人月平均缴费工资的，高出部分的生育津贴由所在单位补足，最高不超过上年度全省约平均工资300%。因此，如你已享受单位按你原待遇标准发给你的产假期间工资，你还可以享受的生育保险待遇为定额生育医疗补偿，标准为：正常生产的，享受1000元生育医疗补偿，实施剖宫产手术的，增发2000元生育医疗补偿；产褥期享受600元生育医疗补偿，也就是你在反映投诉中所提到3000多元，但不能再享受社保中心支付的生育津贴。3、对于个别单位未按政策规定双份支付生产女职工产假工资的，审计部门有权依据审计结论予以追诉。如反映人知道具体双份支付生产女职工产假工资的单位名称的，也可告知丽水市人事劳动保障局，由人事劳动社会保障局通知该单位收回多发放的产假工资。若单位拒不纠正的，人事劳动部门可联系审计等部门按有关规定进行查处。丽水市人事劳动社会保障局养老、医疗保障处联系电话：2091228。

办理结果反馈：反映人对办理结果表示理解。